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NOS CONSULTANTS

NOS CONSULTANTS

Nanna N. Collett

Nanna N. Collett

Nanna N. Collett crée Collett AS au printemps 2008. Elle a acquis une solide expérience du recrutement depuis ses débuts chez Mercuri Urval en 1997. Elle a occupé des postes de RH dans différentes sociétés, notamment McKinsey & Company, Telenor Mobil, Microsoft Norge et Assessio. Assessio développe justement des tests de personnalité certifiés par DNV GL. Nanna est certifiée pour tous les tests de personnalité Hogans. Ses domaines de prédilection sont le recrutement par annonce, l’approche directe, l’évaluation de candidats finaux et le coaching de carrière. Elle est diplômée de l’école de commerce d’Oslo (Handelhøyskolen BI) avec une spécialisation en recrutement, développement des organisations et communication.

E-mail: nanna@collettsearch.no

Telephone: +47 975 18 446

Tor Even Clausen

Tor Even Clausen

Tor travaille comme consultant chez Collett Search & Selection. Il est titulaire d’un MBA de NHH et possède une vaste expérience internationale ayant travaillé 20 ans à Londres. Tor a commencé sa carrière dans le marketing et a également eu des responsabilités en recrutement et en Ressources Humaines. Ces dernières années, il a travaillé dans le recrutement et Executive Search. Son attitude positive, ses connaissances en relations humaines avec un accent particulier sur les résultats du client assurent de bons résultats.

Beate Jegleim

Beate Jegleim

Beate est Chargée de Recherche pour Collett Search & Selection. Elle a acquis son expérience du recrutement grâce à plusieurs années au sein d’entreprises norvégiennes telles que Mercuri Urval et Heidrick & Struggles. Elle a également travaillé aux Etats-Unis et en Espagne, dans le secteur bancaire et le tourisme. Beate a d’ailleurs étudié le tourisme à l’Université de Lillehammer et a suivi des cours d’informatique à NITH (Norwegian School of Information Technology).

Nancy Sandmæl

Nancy Sandmæl

Nancy Sandmæl est née aux États-Unis et a une longue expérience à l’international. Elle a développé le premier service de relocation en Norvège en créant la société “Doorway to Norway” en 1992. L’entreprise a été vendue à un concurrent en 2015, et Nancy travaille depuis à son compte en tant que freelance. De par sa propre expérience d’expatriée, elle connait toutes les exigences de la relocation. Nancy est une spécialiste de la formation interculturelle en entreprise et propose des programmes sur mesure pour les cadres et experts internationaux qui envisagent de s’installer en Norvège pour des raisons professionnelles.